Maatwerk in 2e spoortrajecten

Afhankelijk van de situatie duren de basistrajecten 6 of 9 maanden. Daarna volgt een maandelijkse verlenging. Een 2e spoortraject stopt:

1. als de werknemer zelf ontslag neemt,
2. na 104 weken ziekte en UWV-beschikking of
3. bij betermelding.

Tot die tijd moet de werknemer het traject – volgens de WvP en het UWV – doorlopen.

Onze re-integratiespecialist schrijft voortgangsrapportages na 3, 6 en 9 maanden – dit is afhankelijk van de lengte van het traject.

Bij afronding van het traject ontvangt je opdrachtgever een duidelijke eindrapportage en evaluatie. Hiermee voldoet hij aan de eisen van het UWV en WvP.

Via online systeem Rapasso heeft je opdrachtgever altijd inzage in de sollicitatieactiviteiten van de medewerker, de gespreksverslagen en tussentijdse rapportages.

Rapasso is 24/7 toegankelijk, AVG-proof en gebruikersvriendelijk. Meerdere bv’s? Ook dan ziet je opdrachtgever in 1 oogopslag alle updates, wel zo makkelijk!

Onze 2e spoortrajecten verlopen in concrete en overzichtelijke stappen. De persoonlijke begeleiding gecombineerd met (online) trainen en het maken van opdrachten werkt: zowel voor werkgever als werknemer biedt dit duidelijke meerwaarde. Dit zie je ook terug in de hoge waarderingscijfers van onze klanten en cliënten.

Elk 2e spoor re-integratietraject kun je helemaal uit handen geven. Als je het prettig en efficiënt vindt, zijn wij ook inhouse inzetbaar: onze diensten zijn volledig in te bedden in het eigen proces. Hiermee til je jouw dienstverlening naar een hoger niveau.

In een woud van wet- en regelgeving kennen onze ervaren specialisten de route, voorwaarden en juiste ingangen. Dit maakt 2e spoor re-integratietrajecten veel eenvoudiger. Besteed het gehele proces met een gerust gevoel uit aan Arbo Support: je voldoet hiermee aan alle wettelijke regels en straalt professionaliteit uit.

Communiceren verloopt eenvoudig en overzichtelijk: via ons online systeem volgt je opdrachtgever – realtime, 24/7 – alle acties en tussenstappen in elk traject. Ook helpt het de cliënt bij het maken van afspraken en opdrachten. Zo is elke betrokkene nauwkeurig en doorlopend geïnformeerd.

Onze re-integratiespecialisten en loopbaanadviseurs zijn Noloc-gecertificeerd. Ook staan wij geregistreerd in Kwaliteitsregister Blik op Werk. Je kunt erop rekenen dat wij de wetgeving en de regionale arbeidsmarkt door en door kennen.

Wil je de schadelast voor je opdrachtgever beperken? Schakel onze re-integratiespecialisten tijdig in om boetes van het UWV te voorkomen. Daarnaast reduceren wij een deel van de schadelast doordat wij medewerkers begeleiden naar een nieuwe passende baan. Hierdoor verlagen wij ook de kosten voor de gedifferentieerde premieopslag/premie werkhervattingskas voor je opdrachtgever.